È stato sottoscritto in data 27/02/2019 l’ipotesi di accordo con i criteri per le progressioni economiche per l’anno 2019. I fondi saranno utilizzati per consentire il passaggio economico di coloro che non hanno potuto partecipare alle precedenti riqualificazioni degli ultimi 12 anni, con l’evidente intento di operare in termini di equilibrio e opportunità di crescita tra il Personale. Tuttavia l’accordo è insoddisfacente nel metodo di selezione che sarebbe stato più semplice a fronte della sola esibizione dei titoli richiesti. Inoltre da parte dei firmatari si è persa l’occasione di ottenere un maggior coinvolgimento da parte dell’Amministrazione nel porre simultaneamente in essere i vari accordi e istituti che corrispondono alla soluzione delle molteplici istanze del personale, quale il passaggio tra le aree con una riserva dei posti al massimo di quello che le norme consentano. E ricordo come la questione Area Prima (ex area A) non ci pare essere ancora trattata con la passione che pure merita. Nel corso della riunione si è avuta informativa sulla stabilizzazione dei distaccati, e anche su questa materia non sono state accolte richieste da parte sindacale volte ad allargare i criteri per la definizione di questa vicenda. È surreale pensare che l’unico criterio per l’accoglimento di una richiesta di trasferimento possa essere solo una data!! Ma l’idea che ci si debba accontentare è stata predominante. Meglio di niente?
Roma 05 marzo 2019
Il Segretario del Coordinamento
Rita Cipolla
